程序员春节拒绝带工作电脑回家,被开除!获赔19.4万

一旦即将到公众假期,加班类话题总是被提及引发讨论,还有6天就将迎来了2021年牛年新春,”打工人“们马上就将拥有7天新春假期。

这不这则新闻#程序员春节拒绝带工作电脑回家被辞退#就引来少网友的关注。
事情是这样的:
小张,系某咨询公司的软件工程师,工作4年。

2019年春节前,公司以小张负责维护客户可能需要应急服务为由,通知他懈带电脑回家过年,遭到拒绝。

随即,小张被公司开除。

小张不服申请劳动仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金19.4万元以及加班工资等费用,获得支持。对此不认可的公司又将小张告上法庭,要求判决公司无需支付该赔偿金。

整个案件双方争论的焦点

公司认为小张,恶意拒绝执行以及恶意拖延公司安排的劳动任务、恶意违反公司制定的劳动时间规定。小张春节休了27天假,在这期间拒绝联系、上演“失联”。

小张则认为,春节假期自己要陪伴家人,没有义务工作,并且27天系正当假期,包括春节假期11天,加上调休12天以及2个周末。

法院的审判结果,原告主张被告存在的三项违纪事实未构成严重违反规章制度,原告以上述理由解除劳动合同的行为违法,故驳回原告的诉讼请求。

上海浦东法院案例在公众号一经登出,恰逢即将道到来的春节假期,很快就引起网友的关注。

网友们也纷纷表达了自己观点:

假期是否一定要加班这类话题,从来都没有停止讨论。不论讨论的如何热烈,观点无非就是加班或者不加班。

大多数”打工人“都期望自己的假期不被工作打扰,工作和生活能够完全分开。

工作和生活真的可以完全分开吗?也许能也许不能,现实中应该很难有答案吧!

工作和生活的关系错综复杂,工作中有生活,生活中有工作,越想两者泾渭分明独立存在,面对的压力越大越容易失去想得到的东西。

不同的工作性质不同,需求也不同。是否能够完全抛开工作沉浸在休假中,还是试工作性质而定。医生面对病人不能因为在休假拒绝吧、消防队队员不能休假拒绝出警吧,服务人员不能因为休假拒绝重要客户合理要求吧......

不是所有的事情都能绝对完全割裂独立的,在工作和生活这样错综复杂的关系中,如果改变不了现实就改变心态,或者提高自己能力,提高效率,释放更多属于自己的时间。

春节假期即将来了

  • 你和你的工作会以什么方式共处呢?
  • 你会拒绝假期中继续处理工作事宜吗?

答案不是唯一的,答案没有对错,答案是什么也不重要,重要的是思考明白工作对于自己而言的意义。弄明白于自己而言的意义,自然会有该做什么不该做什么的行动指南。

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