互联网大厂职位薪资详情表

7月大学生工作投递情况调查显示,互联网是扛风险能力最强的行业。

文化娱乐、企业服务、电商领域热度最高

71.63%的应届生认为,互联网抗风险能力最强

非专业投递互联网工作的,工商管理专业投递率最高

2020年互联网行业在新基建落地推广,5G使用和发展,疫情的影响下,越来越多的年轻人想投入互联网行业中。

互联网公司的岗位

\(\color{red}{技术方向:}\)web前端开发工程师、后端开发工程师、移动端开发工程师、架构师、项目经理、测试工程师、网络安全工程师、算法工程师......

\(\color{red}{产品方向:}\)产品助理、产品经理

\(\color{red}{市场方向:}\)销售专员,渠道专员、营销策划......

\(\color{red}{运营方向:}\)产品运营、活动运营、用户运营、内容运营、新媒体运营、服务资源运营......

\(\color{red}{设计岗:}\)UI界面设计,视觉设计,交互设计

\(\color{red}{职能岗:}\)人力资源岗,财务岗,行政岗,法务岗......

一个互联网公司大概包括这几个方向职位,根据公司的组织结构设计不同人才级别是不同,还包括其他延伸的周边岗位。

岗位薪酬和职责

\(\color{red}{前端岗}\)

\(\color{red}{主要职责:}\)与产品经理、UI、后端开发团队协作,完成产品前端设计和开发; 制定前端开发规范,主导前端架构设计; 各产品Web端交互体验改进与优化,以及Web界面技术优化; 持续优化前端应用,改善用户体验,解决前端页面的兼容性问题; 配合部门内其他岗位的工作,完成项目功能的调试,实现产品功能。

\(\color{red}{后端开发}\)

\(\color{red}{主要职责:}\)参与项目需求分析,详细设计工作;完成项目功能模块的设计工作,代码编写工作;根据要求完成技术文档的编写工作,能按时、独立、高质量地完成工作;确保相关代码逻辑的健壮性与正确性;负责内部、外部API接口开发、维护工作;指导初、中级开发人员进行工作。

\(\color{red}{产品助理}\)

\(\color{red}{主要职责:}\)参与脚本平台产品的策划和需求设计,编写产品相关介绍说明文档; 关注并定期收集行业的发展动态和竞品情况; 收集整理用户的反馈和需求,持续改善优化产品,提升用户体验; 负责与内外合作部门沟通协调,推动及协调产品开发进度,参与产品的功能性测试、保证项目顺利进行。

\(\color{red}{产品经理}\)

\(\color{red}{主要职责:}\)通过用户研究、市场分析,制定对应的用户画像和用户分层策略;根据业务数据标签和用户画像/分层策略,制定相关的产品策略,并配合产品业务落地实施;帮助改进相关的内容推荐策略,推荐算法;管理和产品相关的业务数据标签并设计规划产品业务相关的数据资源后台系统;配合运营做好业务相关数据资源的内容更新管理等工作;依据产品运营需求和后台管理需要,设计规划对应的运营管理系统,提高产品运营的效率,保障产品相关业务运营工作的落地实施。

\(\color{red}{市场销售岗位}\)

\(\color{red}{运营岗}\)

\(\color{red}{主要职责:}\)负责App站内内容运营及日常管理,撰写站内商品、运营活动、功能内容等内容方案;以注册、转化、活跃、留存为核心目标,不断优化运营策略,提升用户活跃度和留存;分析产品运营数据, 基于用户画像、用户行为分析、文案优化等手段提升产品运营数据;具有创新思维,针对不同的用户类型策划运营方案,根据运营数据调整运营方案

\(\color{red}{UI设计岗}\)

\(\color{red}{主要职责}\)根据产品原型,设计B/S架构企业级软件产品、应用页面效果图;理解产品功能并通过设计图的形式充分表达,充分考虑用户体验;切图并生成静态页面;把控最终界面实现效果。

以上工作岗位的薪资是成都地区的平均薪资,岗位职责是粗略描述,根据公司岗位要求不同具体工作内容也会不同。

什么样的岗位适合自己?

互联网行业的岗位没有大、优劣之分。岗位分类的多样, 拓展性都很大。

什么样的岗位适合自己?以兴趣为出发点和自己的知识结构能力相集合,兴趣最好的原动力,知识结构是驾驭岗位最好的工具。

如何应聘到互联网岗位?

\(\color{red}{招聘网站}\)

BOSS直聘:综合性,互联网岗位数量比较多,岗位质量优

51job:综合性,平台比较老,岗位质量一般

前场无忧:综合性,平台比较老,岗位质量一般

拉钩:互联网岗位专业平台,岗位数量多,质量优异

猎聘:互联网中高端招聘平台,岗位质量优

\(\color{red}{公众号}\)

企业人力招聘公众号:以企业名字命名的公众号,如阿里招聘,腾讯招聘

企业分支机构公众号:地方+公司名,如成都腾讯招聘

企业事业部:事业部一般也会有独立招聘需求,比如阿里钉钉

公众号一般会发布企业的招聘信息,发布招聘的信息是根据自己需要发布的,时效性优

\(\color{red}{企业官网}\)

任何企业官网都会优先发布企业的招聘需求的信息。

\(\color{red}{招聘社群}\)

招聘社群一般是第三方建立,作为分享招聘信息之用,这就不一一推荐群。如需要可以任意浏览器搜索“互联网招聘:等关键词即可

\(\color{red}{内推:}\)

内推即通过已经在公司的熟人引荐到公司里面工作。

内推互联网行业中比较重视和常见惯用的方式。

内推具有极高的优先权。

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