机会来了|2020年校招,30%互联网企业逆势扩招

金秋9月,收获的季节。企业开启校招疯狂吸纳人才的模式,2021届的学生开启了参加校招不停面试的模式。

校招是毕业生们走向社会很重要的方式。2021届近1000万的毕业生,除去100万毕业生考研都还有900万的毕业生加上2020年未就业就业和叠加海归,超千万人就业亟待解决。

2020年的疫情影响,各行业各业的校招面临的情况也各不相同。

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2020年校招需求总体情况
受疫情影响,招聘需求缩减的是旅游,消费生活,金融,教育,广告营销,旅游行业招聘\(\color{red}{缩减37.93%}。\)

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30%互联网企业企业逆势扩招

  • 14.02%取消校招
  • 12.8%校招岗位缩减
  • 50%企业校招没有受到影响
  • 29.87%的企业逆势扩招

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企业人才需求规模达历年最高
招聘规模方面,规模越大的企业校招需求越旺盛,2000人以上的企业中有23%会开放校招岗位。而从融资阶段来看,融资轮次越高的企业校招需求越高,接近上市,公司飞速发展需要大量人才填充。

前几天,腾讯就宣布启动2021届秋季招聘,面向2021年应届毕业生开放\(\color{red}{5000}\)个岗位,包括互联网、金融、投资、新基建等多领域,总招聘量预计较去年提升42%,这也是腾讯有史以来最大规模的校招。

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招聘需求最多的仍是技术岗位
技术型人才在近年来一直各大企业竞相争夺的抢手货,尤其是今年疫情后,新基建的推广,传统企业互联网化,技术型人才需求大增,2021届校招企业中70%的企业开放了技术类岗位,技术岗位仍为是需求最多的岗位。

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校招注意事项

准备阶段:

1. 反复巩固强化基础知识

校招重学生知识的基础的熟练程度和灵活运用,社招重经验。临近毕业,很多知识点已经遗忘生疏所以需要反复练习,记忆。

2. 刷面试题

掌握和运用知识点,并不意味着就一定能够通过面试。刷面试题其实就是知识变现,输出灵活运用的过程。

3. 模拟面试

模式面试是很多人容易忽略的一条。大部分人去面试的时候准备了作品做展示,穿了西装精心打扮过但是见到面试官话都说不清楚,第一印象丢很多分,面试通过难度就很大。

简历投递阶段:

1. 准备简历

简历准备,禁止使用模板,如果要用可以用一些付费的模板,减少被“撞衫”的可能性。简历要重点突出,美观整洁。

2. 投递简历

各大企业开始招聘的时间不是很相同,有时候各大企业的时间是重叠,可以网络,公众号等尽量多投递简历,争取更多的面试机会。

3. 梳理已投递公司的情况

了解自己所投递企业的基本情况,针对性的准备面试,为提高面试成功率做准备。了解情况可以通过熟人,网络收集等方式。

面试阶段:

1. 随时保持最佳状态

校招时间比较集中,企业面试流程设置环节繁琐程度、要求各不相同。保持最佳状态,展现最好的自己。

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