为什么越来越多年轻人大学毕业后选择互联网IT行业?

《2020年高校毕业就业报告》显示,90、95后新一年轻人毕业后选择进入互联网\计算机行业是最多,比例高达15%。

这多行业,为什么年轻人都扎推进入互联网\IT行业呢?

知乎上也有类似的提问。

大家一边担心”程序员是不是吃青春饭“、”互联网行业程序员是不是35岁就会被裁员“、”996加班“、”秃头了怎么办“、”单身怎么办“,”行业内卷会不太严重“但是年轻人们又扎推涌向互联网行业?

90\95后年轻人扎推选择互联网\IT行业的原因应该是如下几点:

  1. 互联网行业门槛相对低一些

    • 金融行业,门槛高,没有学历,背景和资源根本换不开。据说只有TOP前几的才能真正进入金融领域,其余的就算是普通一本,进入金融行业也只是打杂,比如银行柜台员、拉存款、推销信用卡、做金融销售等。

    • 房地产产业,房地产行业是传统行业,早就是一个萝卜一个坑,要想上位,那就得熬,要做成大事儿那需要非常多的资金。

    • 公务员,很多人是冲着收入稳定去,依靠国家平台虽然好,但拓展性太小了,只有熬资历才能有变化。

    互联网行业的门槛相对低一些,不靠资源靠自己学历、能力等条件具备之一皆可。

  2. 互联网公司明星效应强烈,知名度高

    互联网大佬们自带明星光环,马云微博粉丝2643万,雷军微博粉丝2323万,周鸿祎1291万、美团王兴623万......

    互联网公司经营模式决定了需要和娱乐明星合作共同创造流量,郑爽入职快手,刘涛入职聚划算、angelababy入职了美图,邓超去了长虹,周杰伦去了唯品会,欧阳娜娜去了阿里.....

  3. 互联网公司的氛围

    互联网公司和传统公司相比,自由放松是最大的文化特点。

    • 自由放松办公环境:
    • 自由放松的精神文化:
      穿着自由,不要求一定要制服,往往一件文化衫就搞定。

      没有官大一级压死人的职场恶习,很多互联网IT公司大家都是互相称呼花名而不是职位名称。

  4. 互联网公司对人才的重视

    互联网公司对产品结果和效率追求大于传统企业。互联网企业是以技术作为核心生产力,以完成产品作为向导往往是不拘一格降人才,而弱化了学历、资历、年龄这些论资排辈的标签。

    联网行业,有能力新人更容易获得机会快速发展,积累财富。这比传统行业积累10几年经验发展和积累财富都快。

5. 薪酬高,福利高

90\95后是很拎得清一代人,要自由,要梦想,更要钱。

“互联网”三个字已经代表高薪了。绝大多数岗位的薪资都是8000-10000起,加上年终奖,一般是14-18薪,如果是算法,研发等技术岗位工资则更高,像今年校招美团甚至打出了年薪35万招聘应届生。

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