机会来了|2020年校招，30%互联网企业逆势扩招

金秋9月，收获的季节。企业开启校招疯狂吸纳人才的模式，2021届的学生开启了参加校招不停面试的模式。

校招是毕业生们走向社会很重要的方式。2021届近1000万的毕业生，除去100万毕业生考研都还有900万的毕业生加上2020年未就业就业和叠加海归，超千万人就业亟待解决。

2020年的疫情影响，各行业各业的校招面临的情况也各不相同。

012020年校招需求总体情况受疫情影响，招聘需求缩减的是旅游，消费生活，金融，教育，广告营销，旅游行业招聘\(\color{red}{缩减37.93%}。\)

0230%互联网企业企业逆势扩招

• 14.02%取消校招
• 12.8%校招岗位缩减
• 50%企业校招没有受到影响
• 29.87%的企业逆势扩招

03企业人才需求规模达历年最高招聘规模方面，规模越大的企业校招需求越旺盛，2000人以上的企业中有23%会开放校招岗位。而从融资阶段来看，融资轮次越高的企业校招需求越高，接近上市，公司飞速发展需要大量人才填充。

前几天，腾讯就宣布启动2021届秋季招聘，面向2021年应届毕业生开放\(\color{red}{5000}\)个岗位，包括互联网、金融、投资、新基建等多领域，总招聘量预计较去年提升42%，这也是腾讯有史以来最大规模的校招。

04招聘需求最多的仍是技术岗位技术型人才在近年来一直各大企业竞相争夺的抢手货，尤其是今年疫情后，新基建的推广，传统企业互联网化，技术型人才需求大增，2021届校招企业中70%的企业开放了技术类岗位，技术岗位仍为是需求最多的岗位。

05校招注意事项

准备阶段：

1. 反复巩固强化基础知识

校招重学生知识的基础的熟练程度和灵活运用，社招重经验。临近毕业，很多知识点已经遗忘生疏所以需要反复练习，记忆。

2. 刷面试题

掌握和运用知识点，并不意味着就一定能够通过面试。刷面试题其实就是知识变现，输出灵活运用的过程。

3. 模拟面试

模式面试是很多人容易忽略的一条。大部分人去面试的时候准备了作品做展示，穿了西装精心打扮过但是见到面试官话都说不清楚，第一印象丢很多分，面试通过难度就很大。

简历投递阶段：

1. 准备简历

简历准备，禁止使用模板，如果要用可以用一些付费的模板，减少被“撞衫”的可能性。简历要重点突出，美观整洁。

2. 投递简历

各大企业开始招聘的时间不是很相同，有时候各大企业的时间是重叠，可以网络，公众号等尽量多投递简历，争取更多的面试机会。

3. 梳理已投递公司的情况

了解自己所投递企业的基本情况，针对性的准备面试，为提高面试成功率做准备。了解情况可以通过熟人，网络收集等方式。

面试阶段：

1. 随时保持最佳状态

校招时间比较集中，企业面试流程设置环节繁琐程度、要求各不相同。保持最佳状态，展现最好的自己。