腾讯员工月薪7.5万是咋回事？

8月12日，腾讯发布了2020年第二季度的财报，第二季度净利润331.1亿元人民币，市场预估272.9亿元人民币。

第二季度营收1,148.8亿元人民币，市场预估1,124.4亿元人民币。第二季度营业利润393.1亿元人民币，市场预估349.6亿元人民币。

腾讯目前员工是70756员，上半年6个月总酬金成本为319.64元，简单一算，员工月薪这不得7.5万元了。

媒体普天盖地宣传腾讯员工月薪7.5万元，而鹅肠员工却不停抱怨又被平均呢。

媒体这样肆意的宣传，造成了很多人误以为IT行业轻松轻松月入10万假象。

这就和很多IT职业培训机构一直鼓吹自己培训的学生毕业全是过万高薪，以偏概全误导学生。

腾讯标准薪资结构是（12+1+1）14薪，且不少员工甚至能拿到 16-20薪。腾讯不同事业线的盈利不同，薪资也会存在差距，例如腾讯的游戏团队薪资相对较高。

腾讯有其内部评级制度，对应着不同的薪资。其员工挺多在789这三个职级，如8这个职级的平均年薪约50万，以16薪计算，其月薪大概在3万左右。

大部分人还是离7.5万月薪有一段距离，就如有网友调侃“我最富有就是被平均的时候。”

而IT机构的就业薪酬宣传是这样的

随意一搜索，都是这样的高薪。

互联网现在收入高，这是大家都清楚，但是肯定不是任何一个人都能轻松的拿到高薪的。

高薪是是由企业平台大小，个人能力强弱等综合因素决定的。

没有底限吹捧互联网的绝对高薪，很多小伙伴都想转行入坑，再加上一些培训企业无底线的招生导致很多年轻人“误入歧途”。

01 薪水高是相对传统行业

互联网行业薪水高，是和传统行业相比。互联网行业相对于传统行业来讲，属于轻资产，利润空间大，成本低，资金多，人才招揽——砸钱招优秀的是一贯的做法，比如华为的天才少年计划。慢慢整个行业的薪酬水平就越来越高。

02 薪水高却需要一个过程

互联网企业薪水高，入职首薪不会人人都是过万。任何一家企业都有一个薪资结构体系，比如某家上市企业薪酬体系里面首薪学历，学校，知识基础作为考核￥5000-8000。不等，加薪体系非常明确，一年加2次，每次加20——30%，所以一般入职1——2年过万是真的。

互联网行业目前是收益前三甲的行业，势头也会越来与越猛，对很多年轻人来讲的确是一个不错的选择。一定要城下心来做，收入和付出是要正比的。慢慢来收益一定会越来大，但是不是一入行就高不可攀。

一夜暴富是传说，摆正心态，清楚要什么，沉下心来干，高薪指日可待。