先就业后择业是我听过最大的谎言
大家在开始陆续的返校了，2021届学生也开始着手准备找工作。
2021届1000万的高校毕业生，除去100万的考研以外，毕业生就业数量高达900多万，再创历史新高。疫情后的一届毕业生，经济下行，企业招聘数量缩减，就业难度可想而知。
就业难不只是2021届学生面临的问题。从1999年高校扩招，毕业生数量一届高过一届，毕业季=就业难总是如影随形，讨论热度从未曾降低。
为了缓解就业压力和提高学校就业率，不知道从什么时候开始有了“先就业后择业”的这种说法。毕业时学校、老师、家长也告诫毕业生们：“先找一份工作做着，等后面有机会了可以再找”、“找工作眼光不要太高”......
这样的就业理念风靡了10多年，不知道耽误多少毕业生的职业道路。
01
就业和择业区别是什么？
就业简单说就是找到工作养活自己，解决生计。
择业顾名思义就是在社会上选择某一种职业作为自己职业。
两者相比较而言：
\(\color{red}{就业是初级目标，解决了暂时生存的问题，但是生存质量不在计划的之内。}\)
刚毕业的时候，大家最大的愿望就是“独立，不能再用父母的钱”，步入社会面临房租，生活成本等现实问题时率先认可的就是“先工作了再说”这样的观点，其实这就是先就业后择业。
\(\color{red}{择业是高级的目标，以职业发展为核心短期内生存不是首要的考虑因素，可能会依靠他人各方面的支持。}\)
刚毕业的时候，择业最难的是不清楚自己能做什么，找到合适的需要多久时间，自己的坚持对不对，很容易有挫败感。
02
第一份工作很重要
有一个朋友毕业了，找了3个月仍然没有找到合适的工作。再过几天就要缴房租了，不愿意向父母、朋友借钱。她在生活面前低头了，去干销售了（不是销售不好，是她自己从来没有想过自己会干销售），收入忽高忽低，销售的高压、高强度、不规律作息时间，她接受不了。虽然她已经干了两年，还是辞职去做了人事专员，结果更糟糕人事的事情琐碎，低收入让她更加难以接受，接下来换了好几份工作，就这样眼见30岁还在找工作。她总说：为什么我就找不着自己喜欢的工作呢？
其实不是她找不到喜欢的工作，而是她从一开始找工作就未预见最后自己会成为什么样的人，从而也难投入爱上工作。
\(\color{red}{最后我们能成为什么样的人，不是你想成为怎样的人，而是取决你的生活和工作和哪些给你带来的影响的人。}\)
择业就是在选择加入这些人的圈子，择业就是争取找到自己有利的位置，为后面做好打算。择业就是把看似水到渠成的机会实则都是精心规划而得。
03
职业的底层逻辑是交换
一位做互联网行业猎头的朋友见了候选人最常抱怨一句话是：“什么都好，就是少点大厂项目经验呢？”
行业大厂一般挖人的背景：
- 学历背景
- 职业背景
- 项目背景
- 证书背景
- 人脉背景
这些背景在猎头人才等级里是有严格划分的，学历：211、985、一般本科，企业是大厂还是一般企业，会被一一对比并明码标价。
换句话说就是你拿这些背景去和企业交换职业未来的可能性，金钱收益和发展空间等。
\(\color{red}{职业底层逻辑就是交换，你用所有的经验和技能去交换你所需要的生存和发展资料。}\)
反言之，先就业后择业，不管行业潜力值如何，企业平台的优质程度如何，职业发展空间如何就业了，择业时你拿什么和企业交换你想要的东西？
先就业后择业其实放弃了优先选择权利，一旦就业要再次择业时间成本很高，必须重塑职业背景，项目背景，证书背景，人脉背景，这些都不是一两天可以建立起来的。
有一种就业观点是：第一份工作应该大城市，大企业，大平台。这种观点不一定全对，但是第一份工作将会是你的背景，当时选择再次交换时它就是你的价值标签。
择业就是提高自我标签价值的开始。
还是工作那些事儿再看看它们
评论