疫情后，为什么IT行业工资不降反而涨幅很大

2020年本来应该是红红??的春节。因为疫情的影响，春节很冷清，经济一片萧条。

经过2个月的战斗，疫情得到有效控制。现在疫情情况是严格控制境外输入的阶段。

各行各业所受影响各不相同。根据58同城招聘研究院发布了《节后企业支付薪资监测分析》，对2020年春节后10天(2月3日-2月12日)各行业企业支付薪资均值进行了调查研究。

数据显示，IT行业工资涨，竟高达22.4%

T行业、交通行业企业平均支付月薪相对较高

报告显示，2020年春节后，企业支付平均薪资为6420元，比2019年增加5.79%。在各大行业中，信息传输、软件和信息技术服务业平均支付月薪相对较高，普遍高于全国平均水平。

为什么IT行业受疫情影响小，收入不降反升。

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IT行业是线上办公，不受地域和办公环境的限制，2月初顺利复工，业务正常进行。

从我们回访已经就业学员来看，情况也是几乎没有受到影响。

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互联网IT行业属于轻资产行业，利润高达20%，成本相对固定。人才是IT企业创新和发展的核心。企业在高利润下，愿意花更多的薪水，提高福利留住人才。

疫情前，根据《国民工资收入》显示互联网IT企业基础薪水排在全国前三甲。疫情期间，业务影响小。复工快，企业收益得以保证。企业同时也在不断增加员工的福利待遇。

互联网IT企业愿意花钱同时有钱花在人力上，所以薪水不降反而涨。

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随着5G，物联网技术的革新和完善，智能城市、无人驾驶、智慧医疗等是国家战略发展方向。

疫情期间，商家纷纷从线下转战线上销售产品，传统办公开始线上协同办公，学生开始云上课，电视节目开始云录制，人们为了满足基本生活需求开始全民线上购物......这些场景要高效有序的提供服务都依赖IT技术的支持。

这些场景加大了对三、四线城市的用户渗透，虽然疫情后可能这些场景的需求会降低，但是消费者已经形成行为习惯，消费习惯不会改变。消费者需要更好的用户体验。IT技术对提高用户体验意义重大同时也激发IT企业招聘数量的增加。

目前，互联网IT企业本来就到了高速发展的阶段。企业高速发展的核心人才竞争，也就是说人才争夺到了白热化的阶段。

企业为了吸引更多的人才，留住优质的人才，高薪酬是必要手段之一。

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2020年互联网IT企业春招一览表

腾 讯

截止时间:不详
简历入口:jion.qq.com

字节跳动
截止时间：2020年4月30日
简历入口：job.bytedance.com/campus(唯一入口)

钉 钉

截止时间：不祥
简历入口：
Dingtalkcampus@service.dingtalk.com

哔哩哔哩

截止时间：2020年4月30日
简历入口：哔哩哔哩招聘（公众号）

唯品会

截止时间：不详
简历入口:https//campus.vip.com/

美团点评

截止时间：2020年4月20日24：00
简历入口：
移动端：“美团点评招聘”公众号
PC端：campus.meituan.com

最近正值互联网企业2019年校招补录和2020年春招的时间。我们将继续整理招聘信息发送，大家尽请关注。