《乘风破浪的姐姐》在微博热点停更,0宣传的情况悄悄的播出第一期,直接刷爆了2.5亿收视,弹幕上大家纷纷打出了“看到她们,突然不怕老了”。

第二期播出其中一个画面非常让人动容,那就是伊能静唱歌的时候,一众30+姐姐感动流泪了,她们说:“听她唱歌觉得他励志,所以感动”,一众弹幕也是“被感动到了”。

说实话这次真的粉伊能静了,以前以为知识她撒娇装嫩,但52岁她不惧年龄,暖暖热情的性格,独立自信,鼓励式引导,随时都可以重新开始的霸气。

除了伊能静的以外29个30+的姐姐们,各有各的故事,就如采访中姐姐们提到的”我们不想赢,但是我们不想输。“这只有千帆过尽,阅历无数,初心不改才有勇于追求突破与豁达并存的心境。

30+一个敏感略带无奈的年龄,人生夹心的阶段,前有高山需翻阅后有追兵在追赶,左有一家老小需照顾,右有健康威胁。

30+的中年人不容易,30+的女人更不容易,30+的程序员最不容易。

在全国程序员是吃青春饭的基调下,大家都35岁后程序员怎么办?去哪里呢?是不是真的除了被裁员回家,变成家庭煮夫别无选择。

编程不是青春饭,技术才是硬通货

编程绝对是一门技术活,程序员绝对一个手艺人。
首先,数据说话:来看看编程水平和年龄关系的两张图。
美国学者对 Stack Overflow.com上的用户进行了数据挖掘,制作了这样两张图:
(Patrick Morrison & Emerson Murphy-Hill | Is Programming Knowledge Related to Age?)

1、年龄分布图
可见,程序员年纪呈正态分布,高点在25岁左右,但是中点在29岁左右。

2、能力和年龄分布图
程序员的能力=总声望 / 活跃时间

令人惊讶的是,程序员的能力在从25岁左右开始上升,一直到50岁后才会开始下降。所以说,程序员吃的不是青春饭。只有靠蛮力,用体力而不是用脑力的「码农」。

陶建辉,程序员,51岁,仍在路上,一直在创业一直在写代码。前两次创业刚做起来就被收购了,第三次创业涛思数据,2016 年年底开始,陶建辉一人搭建底层框架,一个贡献了30000多行代码。

程序员35岁这个梗如何形成的

  1. IT起步晚,程序员迭代还问完全形成。
    中国的IT起步于90年代,其实我们的程序员还处于第一代,现在最开始做程序员的大概是50岁左右,他们已经成工作转岗,所以在程序员中很少能够看到50岁左右的程序员。

  2. 企业用人效率,形成35岁偏见
    企业在招聘用人上倾向于20,30岁的人,因为程序员工作量的工作量大,在脑力和体力消耗巨大,年龄小优势明显,而年龄大的程序员因为兼顾家庭有时候难以协调工作和家庭,同时对薪水期望值高于年轻人。这样企业在招聘中就加了如年龄限制,形成了35岁偏见。

  3. IT技术更新快,打铁还需自身硬
    IT技术各种库,各种编程语言层出不穷,迭代的速度犹如火箭升空”嗖“的一下就有新版本,所以保持学习很重要的。但是很多程序员工作10年只有一年工作经验,自我技术更新慢,对新的语言,新的知识知之甚少。如此陷入了死循环,在面临年龄尴尬的时候也就是很难有出路,淘汰是必然的。

程序员的职业发展

程序员的晋升路径相对于其他职业来讲清晰可见并不复杂,无非以下几种:

  • 技术型:初级工程师->中级工程师->高级工程师->架构师(技术专家)->技术总监->CTO

  • 管理型:工程师->项目组长->项目经理->项目总监->技术总监->CTO

  • 交叉型:初级工程师->中级工程师->项目经理->技术总监->CTO(此路线技术和管理交叉进行,每个阶段做的事情不固定)

  • 转行型:初级工程师->转行产品、设计、销售、运营等

如果按照世界职业规划发展史上里程碑式的人物舒伯对人的生命阶段的定位,25岁-44岁职业上的发展课题应该包含:

  • 稳定于一项工作
  • 确立自己将来的保障
  • 发现适当的晋升路线

所以只要坚定目标,一直在努力付出,自信,勇敢,独立,偶有焦虑那都是正常的。

程序员不但不是吃青春饭的相反它是一门手艺,只要具备“匠人精神”肯专研、保持敬畏,保持新鲜可以一直做下去,是没有年龄限制的。

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